Un entretien avec Xavier Legrand, responsable du développement.
Quelle est la vraie force d’ALSE Portage ?
Xavier Legrand : Notre force est notre innovation !
ALSE fait ce que les confrères ne font pas. Le travail à temps partagé sous forme de portage est avant tout un rapport humain ce qui manque aujourd’hui dans notre société de tous les jours. Nous ne faisons aucune différence entre la prestation intellectuelle, le Btp où l’agricole, chacun est valorisé de la même façon.
Grâce à notre réseau de proximité, nous couvrons l’ensemble du territoire et sommes réactifs mais surtout proches des portés. Dans ce cadre, la proximité n’est pas qu’un effet d’annonce mais bien une réalité que les indépendants salariés d’
ALSE testent au quotidien. Nous les accompagnons et les conseillons dans la réalisation et la gestion de leur projet. Voilà pourquoi nous nous définissons aussi comme des « partenaires ».
Le travail à temps partagé sous forme de portage salarial est réglementé par un cadre légal et déontologique. Quelle est la place de ce dispositif réglementaire chez ALSE ?
Xavier Legrand : Le cadre légal est évidemment très important dans notre secteur d’activité, notamment pour donner de vraies garanties aux portés. Le texte de loi du 2 août 2005 les a d’ailleurs précisé en obligeant les sociétés de portages à recruter les portés en CDI, à ne faire que du travail à temps partagé sous forme de portage et obtenir une garantie financière. Nous appliquons évidemment ce texte à la lettre, il est favorable à la fois pour les portés et pour le développement de notre métier.
Au-delà de ce texte, chaque futur indépendant salarié qui nous sollicite se voit remettre au cours de sa première visite : la charte
ALSE, une fiche de renseignements, une convention, un contrat de prestations de services.
Qui est concerné ?
Xavier Legrand : Le travail à temps partagé sous forme de portage salarial a un bel avenir en France et peut même être une solution au chômage.
En s’adressant aux créateurs d’entreprises, aux jeunes étudiants qui veulent acquérir leur première expérience, aux quinquas au chômage qui souhaitent effectuer des missions ponctuelles, aux retraités qui désirent améliorer leur revenu ,le portage salarial est destiné à un très large public offrant ainsi de nombreuses opportunités.
Face à cet essor, les perspectives d’
ALSE Portage sont en adéquation avec celles du secteur. En effet, notre entreprise poursuit sa croissance en France par la franchise, mais s’exporte aussi au-delà des frontières, notamment en Europe.
Contact
Retrouvez toutes les adresses des franchisés sur le site :
www.alseportage.com
«Agence Libre Service Entreprises »
2, Allée de la Danse-44800 Saint Herblain
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